Une amie (merci à elle!) m’a partagé un documentaire diffusé sur Arte le 24 février, intitulé « Le bonheur au travail », de Martin Meissonnier.

Il nous montre plusieurs sociétés (Poult, ChronoFlex, Favi, Gore, Harley Davidson, deux ministères belges…) qui tentent de remettre l’humain au centre de l’entreprise, ou en tout cas, de lui redonner une place de choix.
Ces entreprises s’appuient sur les compétences, les envies, l’inventivité et valorisent les initiatives des employés, ouvriers, cadres, dans la lignée du « Lean » japonais. Cela, grâce à une plus grande autonomie dans leurs horaires et/ou leur travail, une redéfinition ou une suppression de la hiérarchie, des valorisations financières et une transparence de la direction. Cela apporte de la joie à travailler, un plus fort engagement dans l’entreprise et une confiance accrue dans celle-ci et dans la direction.

Bien sûr, tout n’est pas rose et il y a des risques de dérives, quand le « process » et la rentabilité reprennent le pas sur l’humain, ou quand cela instaurent de nouvelles règles… mais des règles quand même ! De même, l’absence de cadre peut être déstabilisant et peut demander un accompagnement.

Selon moi, une entreprise qui remet vraiment l’humain au centre s’adapte justement à chaque humain, il ne peut donc y avoir de « règle » s’appliquant à tous. De même, ce qui s’applique à l’instant T à une personne est amené à évoluer, en même temps que cette personne. C’est là tout le défi !

Mais cela donne beaucoup d’espérance de voir que des personnes essayent, et même s’il y a des dérives, même s’il y a des erreurs, c’est comme ça qu’on apprend !

Pour voir le documentaire (jusqu’au 03/03) et avoir plus d’infos, rendez-vous sur le site d’Arte. Il sera rediffusé mercredi 18 mars 2015 à 8h55 sur Arte.

Un autre ouvrage parlant du bonheur au travail L’entreprise du bonheur, de Tony Shieh, drôle et donnant envie d’entreprendre !

Et vous, qu’en pensez-vous?